De nouvelles recrues viennent renforcer les équipes du Port autonome de Lomé (PAL). Après leur recrutement, ces nouveaux dockers ont participé, le 14 août 2026, à une session de formation et de sensibilisation consacrée aux exigences de leur métier et aux règles applicables sur la plateforme portuaire.
La formation a notamment porté sur les droits et devoirs des dockers, leurs responsabilités professionnelles, les consignes de sécurité et le fonctionnement de la chaîne portuaire. L’objectif est de permettre aux nouvelles recrues de mieux maîtriser leur environnement de travail et d’intervenir dans le respect des procédures en vigueur.
Ce recrutement répond à un double enjeu : favoriser l’accès à l’emploi et accompagner la croissance des activités portuaires. Véritable plateforme stratégique pour les échanges avec les pays de l’hinterland, le Port de Lomé dépend en partie du savoir-faire des dockers pour assurer la manutention et la fluidité des marchandises.
Avec plus de 35 millions de tonnes de marchandises traitées chaque année et plus de 2 millions d’EVP, le PAL poursuit sa montée en puissance. L’intégration de ces nouveaux agents devrait ainsi contribuer à renforcer les capacités humaines nécessaires au bon fonctionnement d’une infrastructure devenue essentielle à l’économie togolaise.
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