Coaching en Afrique : 21 leçons pour asseoir la légitimité d’un métier en pleine expansion
Le marché du coaching en Afrique connaît une croissance rapide, mais demeure marqué par une absence de cadre réglementaire. Cette situation alimente une certaine confusion et offre un terrain propice aux critiques, parfois mal informées. Face à ce constat, un nouvel ouvrage intitulé Les 21 leçons stratégiques pour mieux comprendre le coaching et s’établir coach de pleine légitimité se propose d’apporter des repères clairs.
L’auteur, Dr. Komi Dovi Koudou, y développe 21 enseignements clés, conçus comme un condensé d’informations issues de sources variées et pertinentes. L’objectif est de différencier le coaching des autres disciplines d’accompagnement et permettre aux aspirants coachs de construire une carrière solide, durable et légitime.
Au-delà de l’analyse, l’auteur place son projet sous le signe de l’engagement et de la vision. Dans une dédicace adressée à l’un de ses lecteurs, Expert en veille stratégique et développement, et Coach de gestion en perspective, il écrit :
« À Helly Gbene, bâtisseur pour l’Afrique. Le temps est un facteur prépondérant. »
Une phrase qui résume bien l’esprit de l’ouvrage : bâtir pas à pas, avec patience et conviction, un cadre solide pour un coaching africain reconnu et respecté.
Le livre met également en lumière les limites des référentiels actuels, encore insuffisants pour embrasser la diversité des réalités économiques, sociales, politiques et culturelles des pays africains. Néanmoins, il souligne les avancées scientifiques du domaine et appelle à l’instauration d’un cadre global inclusif, condition essentielle à la normalisation et à la crédibilité du coaching sur le continent.
Un message fort se dégage : il est temps de rêver, mais surtout d’agir, afin de donner au coaching en Afrique toute la légitimité et la reconnaissance qu’il mérite.
